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          青島市政協委員崔西展:支持教師發展,成立“教師專業發展學院”

          發布時間:2024-01-29 作者:孫軍 來源:中國教育新聞網

          中國教育報-中國教育新聞網訊(記者 孫軍)教師是教育發展的第一資源。1月29日,伴隨青島兩會的召開,青島市政協委員,青島電子學校校長、平度師范學校校長、青島市中小學教師培訓中心主任崔西展重點關注教師專業發展問題,帶來了關于成立青島市教師專業發展學院的提案。

          崔西展提出,現代教育改革與發展需要教師終身持續學習,不斷提升專業能力。與此同時,在教師隊伍建設過程中,系統性規劃和頂層化設計是不可或缺的,這就要求持續加強教師隊伍建設的機構建設、體系建設、機制建設,全方位支持青島各學段10余萬教師的終身學習和專業發展,為青島教育的高質量發展助力。

          對此,崔西展建議,成立青島市教師專業發展學院,以資源整合、統籌管理、打造特色、整體推進為目標,建設一個以研究、創新、指導、引領、服務為宗旨的教育專業發展學院,發揮其在青島市高質量教育發展中的引領作用、紐帶功能、資源價值。成立青島市教師專業發展學院還要服務于青島教育發展大局,構建以數字化轉型為基礎的青島教師學習體系與資源體系,形成市、區、校合作,教、科、研、訓一體化實施的工作機制,建立與青島城市發展定位相匹配的教師專業發展服務體系。

          在崔西展看來,青島市教師發展學院預計將實現六項功能:一是統籌規劃,頂層設計,對全市教師隊伍建設進行全覆蓋、高站位的統籌規劃和頂層設計。二是整合資源,統一管理,將市、區兩級培訓進行統一管理。三是整體推進,打造特色,打造整體推進又各具特色的區域發展新格局。四是深入研究,智力支持,組建專家團隊以及研究小組形成專家智庫,開展教師專業發展、教育教學改革探索與學術研究。五是實施培訓,助力發展,組織實施全市教師專業發展培訓,分層、分類開展教育人才的培養和管理。六是建設平臺,數字轉型,建設青島市教師培訓學習平臺和培訓管理平臺。

          據悉,教師隊伍建設一直是青島教育的重點工作之一。2022年,青島出臺《青島市基礎教育優質資源倍增三年行動計劃》,提出抓隊伍強投入,推進強師興教保障行動。2023年,全市優質師資達到1.76萬人,比2022年增加60%。目前,青島市現有國家教學名師7人、齊魯名師名校長165人,以上數據均位居山東省首位。

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