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      上海閔行:“小”平臺匯聚“大”能量

      發(fā)布時(shí)間:2024-03-18 作者:汪磊 季昕 來(lái)源:中國教育新聞網(wǎng)—《神州學(xué)人》

      人才是實(shí)現創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的重要依托,是引領(lǐng)城市發(fā)展的源頭活水。為充分用好人才資源,各地相繼探索人才服務(wù)工作新模式,營(yíng)造識才、愛(ài)才、敬才、用才的良好環(huán)境。

      如何以人才服務(wù)為人才高地建設蓄勢賦能?上海市閔行區給出的答案是:以春申金字塔人才學(xué)院為平臺,通過(guò)打造“服務(wù)綜合體”“資源聚合體”和“人才聯(lián)合體”,努力實(shí)現區內要素集聚、資源共享,為人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)生態(tài)的構建持續賦能。

      打造“服務(wù)綜合體”  搭建發(fā)展“大舞臺”

      2022年,閔行區出臺人才新政22條,宣布成立春申金字塔人才學(xué)院……一系列的人才舉措是閔行區深化人才發(fā)展體制機制改革的持續探索,也是閔行區為上海建設高水平人才高地貢獻的“閔行經(jīng)驗”。

      春申金字塔人才學(xué)院依托閔行區內高校、園區、企業(yè)等機構,設立人工智能、首席技術(shù)官、生物醫藥三大人才基地,并在區教育局、各街鎮、莘莊工業(yè)區設立了15家春申金字塔人才學(xué)院分院。2022年8月,新虹分院作為全區首家春申金字塔人才學(xué)院街鎮分院掛牌成立,此后,各分院陸續成立,春申金字塔人才學(xué)院“1+3+15”的協(xié)同機制逐步形成,春申金字塔人才有了集納學(xué)習實(shí)踐、科研成果轉化、企業(yè)訂單式培養等各類(lèi)服務(wù)的專(zhuān)屬平臺。

      從推出滿(mǎn)足人才安居樂(lè )業(yè)需求的務(wù)實(shí)舉措到開(kāi)展增進(jìn)家庭和諧關(guān)系的親子活動(dòng),從關(guān)心人才健康的體檢、養生活動(dòng)到賦能人才生涯發(fā)展的研修培訓,從護航企業(yè)發(fā)展的講座分享到惠企助產(chǎn)的鏈條打造……春申金字塔人才學(xué)院不斷推動(dòng)基地、分院與各方的互動(dòng)合作,打造橫向聯(lián)動(dòng)、縱向互通的“服務(wù)綜合體”。

      2023年,學(xué)院、分院累計為4962名春申金字塔人才提供服務(wù)超6萬(wàn)人次,實(shí)現“日日有服務(wù)、周周有走訪(fǎng)、月月有活動(dòng)”。

      ——解決關(guān)鍵小事,打通服務(wù)人才“最后100米”。

      聚焦包括海外留學(xué)人員在內的外地人員來(lái)閔行干事創(chuàng )業(yè)階段性住宿難等問(wèn)題,閔行區依托經(jīng)濟型酒店打造覆蓋全區的24個(gè)“菁英驛站”。七寶分院在接到通知后迅速反應跟進(jìn),在重點(diǎn)企業(yè)間宣傳推廣,讓短期免費住宿服務(wù)成為引才政策的加分項;

      在重點(diǎn)人才企業(yè)走訪(fǎng)過(guò)程中,莘莊工業(yè)區分院了解到董妍博士因在創(chuàng )業(yè)初期主動(dòng)提出“零薪酬”,使其不符合辦理留學(xué)生落戶(hù)的條件。分院第一時(shí)間響應訴求,上下聯(lián)動(dòng)為其提供切實(shí)可行的落戶(hù)規劃,最終,董妍如愿落戶(hù)閔行區。

      ——“管家式”貼心服務(wù),助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

      自艾為電子入駐莘莊鎮開(kāi)始,莘莊分院便上門(mén)送政策、送服務(wù),為企業(yè)解決了包括租用辦公場(chǎng)地、建造人才公寓等一系列問(wèn)題。無(wú)論是大訴求還是小問(wèn)題,分院均做到立即解決,讓企業(yè)專(zhuān)心發(fā)展;

      楊龔軼凡在美國斯坦福大學(xué)學(xué)成歸國后,在上海注冊成立上海泰則半導體有限公司,江川分院不僅為其提供賽道選擇、融資渠道、產(chǎn)品研發(fā)等方面的專(zhuān)業(yè)指導,還提供了涵蓋47項特色服務(wù)的“惠企大禮包”。目前,楊龔軼凡獲評為春申金字塔“杰出人才”,泰則的規模也從最初的不到10人發(fā)展到如今的60余人,完成三輪融資,年營(yíng)收即將過(guò)億。

      ——面向企業(yè)發(fā)展實(shí)際,推出專(zhuān)屬政策,升級服務(wù)模式。

      為打造國際一流營(yíng)商環(huán)境,華漕分院聚焦企業(yè)人才實(shí)際需求,推出特色惠企政策“華十條”,涵蓋教育、醫療、養老、人才、住房、就業(yè)等。新易騰集團董事長(cháng)葛軍表示:“作為一家消費智能研發(fā)企業(yè),人才是我們發(fā)展的活水源頭,通過(guò)‘華十條’政策,我們有10名員工享受到了人才體檢服務(wù),10名員工拿到了租房補貼。這種安置人才、留住人才的政策正是我們所需要的?!?/p>

      在首屆“大零號灣”國際人才月開(kāi)幕式上,閔行區成立“大零號灣”人才服務(wù)聯(lián)盟,聚焦人才創(chuàng )辦企業(yè)不同階段的發(fā)展需求,為人才企業(yè)提供法律金融、人才招聘、知識產(chǎn)權等全生命周期服務(wù)。2023年,春申金字塔人才學(xué)院聯(lián)動(dòng)“大零號灣”人才服務(wù)聯(lián)盟,先后舉辦“大零號灣國際人才會(huì )客廳”企業(yè)股權結構設計與股權激勵賦能分享會(huì )、“企業(yè)商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權保護”主題講座等活動(dòng)。依托“大零號灣”人才服務(wù)聯(lián)盟、閔行區高層次人才服務(wù)團,春申金字塔人才學(xué)院全年協(xié)同分院針對人才企業(yè)全生命周期發(fā)展需求,精準發(fā)力解決“疑難雜癥”28項。

      打造“資源聚合體”  架設合作“連心橋”

      開(kāi)放與合作可以有效激發(fā)人才與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的活力,建立優(yōu)質(zhì)資源共享平臺是企業(yè)實(shí)現共享發(fā)展、合作共贏(yíng)的重要引擎。在閔行,春申金字塔人才學(xué)院打破資源流動(dòng)壁壘,整合區域內外優(yōu)質(zhì)資源形成合力,越來(lái)越多的資源平臺正在成為鏈接全球資源的“服務(wù)器”、引育人才和項目的“孵化器”、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的“加速器”。

      虹橋分院以基金小鎮卡耐基校友會(huì )為切入點(diǎn),發(fā)起成立全球頂尖高校校友聯(lián)盟,2023年共舉辦12場(chǎng)創(chuàng )業(yè)交流、資源分享和學(xué)習研討活動(dòng)。校友聯(lián)盟進(jìn)一步擴大了人才及招商朋友圈,吸引高層次人才與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目入駐虹橋。

      浦錦分院在VMO園區建立了多樣化、強磁場(chǎng)、開(kāi)放性(VMO)錦才匯客廳,全年開(kāi)展錦新課堂20余場(chǎng),吸引300余名人才參與。

      梅隴分院依托兒科醫院人才高地優(yōu)勢和生物醫藥企業(yè)研發(fā)優(yōu)勢,融合兒童健康發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)和高端人才,打造兒童健康產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。通過(guò)2023年度暑期傷害預防與急救科普體驗營(yíng),普及兒童傷害預防理念和知識,讓更多的家庭和兒童提升自我保護的能力,認識生命的意義。

      在“大零號灣”國際人才會(huì )客廳、虹橋國際人才會(huì )客廳,圍繞產(chǎn)業(yè)技術(shù)及成果轉移轉化相關(guān)內容的培訓活動(dòng)以多種形式開(kāi)展。2023年,聚焦“一南一北國際人才會(huì )客廳”,春申金字塔人才學(xué)院共開(kāi)展活動(dòng)30余場(chǎng)。

      通過(guò)搭建高端智庫平臺,打造政產(chǎn)學(xué)研深度融合服務(wù)平臺,探索高校、園區、企業(yè)聯(lián)合人才培育新路徑,閔行正以高標準人才認定、高質(zhì)量人才自主培育兩手舉措夯實(shí)人才之基,實(shí)現人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

      秉承“一院承辦、全區共享”的模式,春申金字塔人才學(xué)院為全區人才搭建互動(dòng)交流的活動(dòng)平臺。

      在馬橋分院,“馬橋有AI”人才俱樂(lè )部的成立不僅為工作、生活在馬橋的各類(lèi)人才提供了交流平臺,也將服務(wù)半徑輻射至閔行區內其他兄弟街鎮,促進(jìn)各領(lǐng)域、各行業(yè)人才的交流合作。

      在浦江分院,閔行區春申金字塔人才首屆羽毛球比賽吸引了閔行區各行各業(yè)近200名高層次人才、春申金字塔人才代表參加;七寶分院承辦的閔行春申金字塔人才學(xué)院首屆乒乓球比賽吸引區內近120名人才代表參加。2023年,學(xué)院、分院累計協(xié)同舉辦羽毛球、乒乓球比賽等系列人才活動(dòng)249場(chǎng)。

      以球會(huì )友、以賽聯(lián)誼。春申金字塔人才學(xué)院通過(guò)舉辦賽事,為人才破圈互動(dòng)搭建平臺,激發(fā)人才運動(dòng)熱情,豐富人才業(yè)余生活,提升人才在閔行的幸福感。一位參賽代表表示,活動(dòng)不僅讓他鍛煉了身體、釋放了壓力,也讓他與閔行之間的粘合度更強了。

      2023年3月,吳涇分院承辦的2023吳涇歡樂(lè )健康跑在浦江第一灣公園鳴哨開(kāi)賽。兩位春申金字塔人才、7組高層次人才家庭通過(guò)學(xué)院報名參賽,在春意盎然的浦江第一灣公園里留下了一路的歡聲笑語(yǔ)?;顒?dòng)的免費報名參與是春申金字塔人才學(xué)院發(fā)揮資源共享優(yōu)勢為區域內人才提供的眾多“福利”之一。前不久,2024年吳涇歡樂(lè )健康跑活動(dòng)報名再次開(kāi)啟,目前學(xué)院已收到來(lái)自73組人才家庭129人的報名申請。

      在閔行,體育運動(dòng)正以其獨特魅力成為人才與閔行、與上海深度鏈接的粘合劑。

      打造“人才聯(lián)合體”  共創(chuàng )閔行新成就

      在春申金字塔人才學(xué)院2024年2月的人才服務(wù)月歷上,有近一半的日期都被勾畫(huà)了紅圈,每個(gè)紅圈下標注著(zhù)不同的文字——

      2月1日,新虹:手工制作活動(dòng);2月2日,七寶:迎新春游園會(huì );2月3日,吳涇:迎新納福春節市集;2月15日,莘莊:怦然“莘”動(dòng)交友活動(dòng);2月20日,古美:中國宇航夢(mèng)親子活動(dòng);2月24日,學(xué)院:“閔小才”大師營(yíng)第二季啟動(dòng)儀式……

      每一行文字都約定著(zhù)一場(chǎng)活動(dòng),而畫(huà)滿(mǎn)紅圈的月歷也展示著(zhù)閔行區不斷加碼的人才禮遇。

      在眾多的人才活動(dòng)中,Dr.G·“高”老師課堂、“閔小才”大師營(yíng)活動(dòng)備受人才家庭青睞。Dr.G·“高”老師課堂是學(xué)院聯(lián)合教育分院打造的品牌活動(dòng),通過(guò)為區內高層次人才子女組織科普講座,讓“閔大才”帶著(zhù)“閔小才”領(lǐng)略科學(xué)的魅力,為他們埋下科學(xué)的種子,激發(fā)探索未知的好奇心。

      2023年10月15日,第一季“閔小才”大師營(yíng)在“雪龍2”號上圓滿(mǎn)收官。這一季的大師營(yíng)充分發(fā)揮閔行區的產(chǎn)業(yè)資源與高校優(yōu)勢,“高”老師們帶領(lǐng)“閔小才”了解“暗物質(zhì)”、認識“生物世界”,為他們揭開(kāi)海洋、極地科學(xué)研究的神秘面紗。2月24日,第二季“閔小才”大師營(yíng)再度開(kāi)營(yíng)。這一次,“閔大才”帶著(zhù)“閔小才”走進(jìn)中國商飛,聆聽(tīng)國產(chǎn)大飛機的研發(fā)歷程,親身體驗大飛機的高尖端創(chuàng )新成果,近距離感受幾代航空人歷經(jīng)艱苦創(chuàng )業(yè)凝聚而成的航空報國精神。

      在科技日新月異的時(shí)代,科學(xué)素養和科學(xué)思維培養越來(lái)越被重視,春申金字塔人才學(xué)院通過(guò)組織科普主題類(lèi)親子活動(dòng),不僅增強了人才家庭的親子關(guān)系,也有助于營(yíng)造全社會(huì )熱愛(ài)科學(xué)、崇尚科技、鼓勵創(chuàng )新、尊重人才的濃厚氛圍。

      人才禮遇不僅體現為在精準服務(wù)上做“加法”,通過(guò)“以文化人、以藝通心”的方式,閔行還讓人與城交織共融,凝聚起人心的力量。

      2023年6月12日晚,閔行原創(chuàng )人才話(huà)劇——《海創(chuàng )新時(shí)代》在顓橋鎮文體中心興都劇場(chǎng)上演。這部由閔行創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)高層次人才的真實(shí)經(jīng)歷改編而成的話(huà)劇,在講述閔行建設世界級科創(chuàng )灣區“大零號灣”的時(shí)代背景下,兩代科創(chuàng )先鋒商海沉浮故事的同時(shí),也展現了閔行與人才的雙向奔赴、相互成就。這部話(huà)劇是首屆“大零號灣”國際人才月系列活動(dòng)的壓軸之作,3場(chǎng)巡演吸引了千余名人才觀(guān)看。

      除此之外,更多沉浸式的體驗活動(dòng)也在各個(gè)分院繽紛登場(chǎng)。一次探索城市的漫步之旅,抑或是一場(chǎng)非遺手作DIY帶來(lái)的連連驚嘆……讓人才從歷史、地理、人文、風(fēng)俗等多方面感受城市的文化積淀與鮮活生命力,也讓他們從中尋找自我與城市的新的連接。

      打造人才生態(tài),需要不斷創(chuàng )新人才服務(wù)方式,持續發(fā)力提升人才服務(wù)品質(zhì)。豐富多元的人才活動(dòng)既是人才與人才、人才與城市交流、凝聚的載體,更見(jiàn)證著(zhù)一個(gè)地方對人才的態(tài)度、力度與溫度。讓尊才識才愛(ài)才敬才的氛圍成為城市吸引人才的最亮名片、最強“磁場(chǎng)”,讓人才既能引得來(lái)也能留得下更能用得好,才能實(shí)現城市與人才的雙向奔赴、共同成長(cháng)。

      2023年,閔行人才成就閃耀,人才與人才企業(yè)獲國際獎項10項,獲國家級、市級獎項282項;4位閔行春申金字塔人才上榜2023年“上海工匠”名單;春申金字塔“卓越人才”王曙群榮獲何梁何利基金2023年度“科學(xué)與技術(shù)創(chuàng )新獎”……

      人才的成功也是閔行的成功。這成功的背后是人才服務(wù)的“繡花之功”,更是上海市、區兩級相關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持和全力以赴。上海市人才服務(wù)中心相關(guān)負責人帶隊到“大零號灣”高層次人才企業(yè)走訪(fǎng),了解人才需求;市專(zhuān)窗主任親自為人才、人才企業(yè)講解人才申報政策和相關(guān)待遇;組織市專(zhuān)窗、各分窗口人才工作者參觀(guān)交流……全過(guò)程、多維度的優(yōu)質(zhì)服務(wù)構建了“近悅遠來(lái)”的人才生態(tài),“小”平臺逐漸匯聚起“大”能量,為實(shí)現城市的創(chuàng )新跨越發(fā)展提供關(guān)鍵之鑰。(特約記者 汪磊 本刊記者 季昕)

      來(lái)源:《神州學(xué)人》(2024年第3期)

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