季媛媛：把根扎在課堂里

校長名錄：

季媛媛，安徽省合肥市西園新村北校教育集團校長，教育部“新時代中小學名師名校長培養(yǎng)計劃”培養(yǎng)對象，安徽省特級教師，安徽省基礎教育改革先進個人。

1993年，剛剛大學畢業(yè)的季媛媛走上講臺，從語文教師、班主任到教研組長、教研主任、副校長、校長，30多年的職業(yè)生涯，季媛媛沒有一天離開過課堂?！拔也幌矚g把自己看成管理者，我更喜歡站在老師們中間，和他們融為一體。”如今，雖然已是安徽省合肥市西園新村北校教育集團的校長，季媛媛仍然把根深深扎在課堂里。

站穩(wěn)講臺是校長之基

“不上課人心是慌的?！睆霓k公室到教室的這一段路，季媛媛總是走得篤定而幸福，“校長不上課，發(fā)現(xiàn)不了真問題；校長不進教室，講的都是空話?！痹诩炬骆驴磥?，把根扎在課堂里，是校長專業(yè)發(fā)展的“源頭活水”。

“課堂是個好地方，它是問題產生之地，也是問題解決的落地點。校長不參與課堂，制定制度時的一些細節(jié)要素就可能考慮不到?！碑斈?，學校規(guī)定學生早上出操準備時間在5分鐘以內，同時是校長和帶班教師的季媛媛就發(fā)現(xiàn)，當時她所帶的一個班在5樓，5分鐘的出操時間遠遠不夠。除此之外，跟著孩子們，她還發(fā)現(xiàn)從教學樓通往操場的兩個入口通道狹窄，容易發(fā)生安全事故，她便立即打通多個入口，拓寬出入口寬度?！斑@些問題，你不在孩子們中間就很難發(fā)現(xiàn)?！?/P>

如何把課上好？這個問題季媛媛琢磨了30余年，至今仍在孜孜以求。季媛媛坦言，執(zhí)教之初，她也曾陷入如何讓課堂看起來華麗新穎的窠臼中。上課、聽課、反思、總結……在實踐操作和理論思考的循環(huán)往復中，季媛媛常問自己：“我的語文課究竟能給學生帶來什么？我做的哪些事情是對學生發(fā)展有幫助的？哪些事情純粹是在搞花架子？”后來，季媛媛慢慢琢磨出了自己的教學指引，那就是語文承載著“價值引領，鋪墊人生底色；習慣培養(yǎng)，形成持久學力；興趣激發(fā)，引入讀書殿堂”三大功能。

如今，只要有空，季媛媛就喜歡“推門聽課”。聽課中，季媛媛的關注對象更多的是坐在下面的孩子，尤其是班里成績居中偏下的孩子，他們聽懂了什么、掌握了什么、改變了什么，是衡量這節(jié)課品質的重中之重。

走形式、滿堂灌是季媛媛最不希望看到的課堂現(xiàn)象。一路從教師走到校長崗位上的她，能夠完全共情當下很多年輕教師存在的問題：過于追求課堂的完整性、詞句的華麗、課堂結構的創(chuàng)新等，卻忽視了語文課最本真的初心?，F(xiàn)在，她告訴教師要“做減法”，“真正蹲下身來上課”。

課程建設是強校之本

季媛媛堅定地認為，40分鐘的課堂是決定一所學校發(fā)展品質的關鍵要素。學生之間差異最小的地方就是課堂，如果把作業(yè)和輔導帶回家，那么差異就大了?！坝械募彝ビ泻脦讉€孩子，有的家庭父母常年不在身邊或文化水平有限。差異大了，家長和孩子就容易焦慮，焦慮就容易‘內卷’?！奔炬骆鲁珜Ы處焸儙Ъt筆進教室，課堂講評練一體，作業(yè)當堂布置、當堂批改，把差異在課堂上最小化。

多年來，季媛媛一直把課程建設作為牽引學校發(fā)展的“牛鼻子”。2018年，季媛媛?lián)挝鲌@新村小學校長。在區(qū)域優(yōu)質教育資源均衡的政策導向下，擺在季媛媛面前的首要問題就是當下的課程建設該怎么做：是復制原有的那套，還是重來？

搞教研的人都深諳“課程建設”短短4個字背后的巨大的時間成本和精力成本，再加之學校改革因素，新的課程體系如何既跳出原有框架，又能彰顯學校歷史沿襲？這無疑又是另一重難關。面對學校班子內部八成以上的反對之聲，季媛媛頂住壓力，毅然扛起了課程建設方案撰寫主力的職責。

走訪專家、教師、學生，又在團隊內反復驗證、反復推敲，歷經10余稿，最終在承襲既有的“至真、至純、至善、至美”的校訓基礎上，一套涵蓋了“求真課程、守純課程、向善課程、綻美課程”的全新版“小天鵝課程”應運而生。

然而學校的課程建設并未就此走上“舒適之路”。季媛媛明白，實施和落地才是課程建設的根本和靈魂。在這關鍵一步上，季媛媛又倡導全校教師共同加入，在“賽事學習”“行走學習”“實踐學習”“儀式學習”“節(jié)慶學習”“項目學習”“服務學習”等幾項具體實施框架下，她鼓勵教師們各自認領適合的課程，并按照課程價值、課程目標、課程內容、課程實施、課程評價的全域流程，對自己的拿手課進行逐個梳理、歸納成章?！斑@是教師從實踐到理論再到實踐的螺旋提升過程，翻過去了，于個人，是能力躍升的關鍵一步，于學校，則是教研品質的大步邁進。”季媛媛說。

支撐教師成長不遺余力

在學校教師看來，季媛媛是校長，更是師傅，是專業(yè)發(fā)展道路上的可靠扶持者和點燈人。

學校教師黃蕓從2015年那個剛進校連教學課件也做不好的青澀姑娘，到如今成長為學校教研副主任，8年多的時間，她經歷著自己都難以想象的蛻變。

為鼓勵青年教師成長，2015年11月，季媛媛力排眾議，把學校參與全區(qū)課堂教學評比的唯一名額給了當時到校工作不到兩個月的黃蕓，而這一次經歷也成為黃蕓教研能力快速騰飛的起點。

時隔多年，黃蕓依然記得，面對自己起初問題百出的教學課件和課堂環(huán)節(jié)設置，季媛媛帶著學校最優(yōu)質的骨干教學團隊，為黃蕓反復打磨、一遍一遍摳細節(jié)。

黃蕓回憶，她曾多次晚上10點多把做好的課件發(fā)給季媛媛，沒想到卻得到了“秒回”。隔著手機的視頻電話，季媛媛讓黃蕓把課上給她看，并逐一為她修改問題，這樣的視頻電話一打就是兩三個小時，掛斷已是第二天凌晨。

近日，黃蕓又順利摘得安徽省教壇新星榮譽稱號。決賽當天，季媛媛害怕黃蕓緊張，便一路跟隨。賽前一日，選手通過抽簽確定比賽課程，當天寫好教案，季媛媛便幫著黃蕓磨課。

直到比賽前的最后4個小時，黃蕓在備課過程中一直沒有摸到她所抽到的《海上日出》這一課的核心所在。聽了黃蕓的無生上課后，季媛媛一語道破關鍵：“當下，你無須再琢磨課堂語言的華麗性，這句話是這么說還是那么說并不重要，這是一堂習作課，在關鍵句段當中，你得讓孩子們明白加點詞語的表達作用是什么?！币徽Z驚醒夢中人，賽前兩小時，黃蕓拿到了自己的“診斷書”，藥到病除，一舉奪魁。

回想過往經歷，在成長的每個關鍵節(jié)點，季媛媛總能恰如其分地出現(xiàn)，并給予關鍵性的指引，讓黃蕓一路快速成長。如今，黃蕓也成了學校年輕教師的“師傅”，注重課堂、鉆研課程、立足兒童的師者精神在西園新村小學代代傳承、愈發(fā)锃亮。

近年來，新進年輕教師多，學校為此成立了教師成長領航工作室，通過導師引領、校際聯(lián)動等途徑，實施名師帶動戰(zhàn)略，努力造就一支適應教育發(fā)展需要的優(yōu)質師資隊伍。目前，領航工作室下設了10多個名師工作坊，涵蓋所有學科。領銜人由市區(qū)級骨干教師、學科帶頭人擔任，成員為校級骨干教師和青年教師。各名師工作坊明確職責，制定目標，積極發(fā)揮團隊作用，定期開展活動。

當記者采訪完時，已是當天下午6點多。此刻，季媛媛并沒有著急回家，在她的案頭，依然有很多當日未畢之事。“很多時候，在自己這關，我希望自己做的事一出手就是好的，是能夠經得起時間歷練的?！碑斢浾咦叩綄W校門口時，看見在一片黑暗里，季媛媛辦公室的燈光依然閃亮著。

《中國教育報》2024年02月06日第3版